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                    紅旗公司自創(chuàng )辦以來(lái),一直十分重視員工的福利待遇,不斷關(guān)注民心工程,增強員工的凝聚力。
                    一、物質(zhì)福利及待遇
                    近年來(lái)面對百年不遇金融危機和制造業(yè)的市場(chǎng)危機給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的不利因素,公司不但沒(méi)減員,沒(méi)減薪,而且工資總額年年有較大增長(cháng),并按照有關(guān)規定為員工足額繳納了“五險一金”,每年如數發(fā)放加班工資,職工伙食待遇沒(méi)有因為物價(jià)上漲而受影響。員工的工資待遇、伙食待遇、勞動(dòng)待遇不僅是全市最好的,也是全市最好的。所有招聘的新員工一經(jīng)錄用,在試用期滿(mǎn)三個(gè)月后,一律享受公司的各項工資、待遇。為了改進(jìn)職工就餐環(huán)境,2009年公司花巨額資金興建了全市一流的職工食堂,不僅配備了一流餐桌餐椅、高級餐具以及空調、平板數字電視,還按照每頓三菜一湯標準并按每天不同的菜譜免費供應,而且不斷改善伙食質(zhì)量,使職工深感幸福。
                    二、精神福利及待遇
                    發(fā)展企業(yè)文化事業(yè)、豐富職工文化生活,是陶冶職工情操、構建和諧企業(yè)環(huán)境、激發(fā)奮進(jìn)精神、提高企業(yè)整體素質(zhì)的有效途徑。多年來(lái),通過(guò)增加投入,采取多種形式方法,開(kāi)展了豐富多彩的文化活動(dòng),營(yíng)造了生動(dòng)活潑、積極向上的幸福環(huán)境。
                    一)加強文化陣地建設。公司先后投入500多萬(wàn)元,開(kāi)設了職工學(xué)校、書(shū)屋、乒乓球室、桌球室、棋牌室、籃球場(chǎng)、健身房、歌舞廳等活動(dòng)場(chǎng)所,并配備了萬(wàn)冊圖書(shū)、健身器材、歌舞戲劇用品、體育器具、電化教育設備等,成為我市工會(huì )組織內具規模有一定影響的先進(jìn)職工之家及揚州市“三星級”和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)。所有活動(dòng)室利用定期均向所有員工開(kāi)放;還設立電子大屏幕、紅纜報、文化長(cháng)廊和宣傳櫥窗,宣傳時(shí)事新聞、科技知識、企業(yè)要事、好人好事,豐富了職工文化生活。
                    二)創(chuàng )新活動(dòng)內容。文化活動(dòng)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的原則,圍繞提高職工科學(xué)文化素質(zhì)、增強職工體質(zhì)、弘揚企業(yè)團隊精神,開(kāi)展了豐富多彩、健康有益的文化活動(dòng)。堅持每年開(kāi)展多種多樣的健身活動(dòng),如組織參加鎮里群眾運動(dòng)會(huì )、在各節假日里適時(shí)的開(kāi)展籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩、摜蛋比賽等活動(dòng),尤其連續十年舉辦了以“慶祝元旦”為主題大型文體活動(dòng)。公司把愛(ài)好和具有文藝才能的員工組織起來(lái),通過(guò)組織培訓、邀請專(zhuān)業(yè)人士輔導,自編自演文藝節目,豐富和活躍職工的業(yè)余文化生活,并選擇優(yōu)秀節目參加市組織的各類(lèi)文藝活動(dòng)和農民藝術(shù)節,先后多次獲得上級的表彰和獎勵,同時(shí)積極組織送戲下鄉,參加文藝匯演,受到社會(huì )好評,極大鼓舞了職工士氣。為了讓職工放松心情,拓展視野,陶冶員工情操,近幾年來(lái),公司每年都安排一次旅游,先后組織全體職工赴浙江、山東、上海、北京、南京、江陰華西村及本省周邊市縣地區的重要景點(diǎn)等地觀(guān)光旅游,振奮了大家的進(jìn)取精神,獲益匪淺,從而更加激發(fā)了大家愛(ài)崗敬業(yè)的熱情,更好地為公司發(fā)展作出貢獻。

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